Frontier heeft vandaag de rating van de startende coureur en het belangrijkste personeel onthuld voor F1 Manager 2022, de belangrijkste nieuwe officieel gelicentieerde F1-managementsimulatiegame, die op 30 augustus (25 augustus voor spelers die pre-ordert*) wordt gelanceerd. ) op Xbox Series X|S, PlayStation 5, Xbox One, PlayStation 4, Steam en de Epic Games Store.
Authenticiteit is de sleutel in F1 Manager 2022, en de coureursbeoordelingen zijn daarop geen uitzondering. In nauwe samenwerking met Formula One wordt de algemene beoordeling van elke individuele coureur beïnvloed door een combinatie van negen prestatiebeoordelingen, allemaal bepaald door echte racegegevens. Elke prestatiebeoordeling wordt berekend met behulp van meerdere informatiepunten, waardoor een gegevensgestuurde beoordeling ontstaat die eerdere prestaties omvat, tot en met het seizoen 2022 tot nu toe. Naarmate spelers, en hun coureurs, door het seizoen vorderen, zullen deze beoordelingen zich aanpassen aan hun ontwikkeling terwijl ze ervaring opbouwen tijdens hun carrière.
Beginprestatiebeoordelingen zijn opgesplitst in drie secties, die elk drie individuele attribuutbeoordelingen bevatten; ‘Tempo’-beoordelingen beïnvloeden de onbewerkte snelheid van de bestuurder, waaronder bochten, remmen en reacties, ‘Consistentie’-statistieken zoals nauwkeurigheid, controle en soepelheid verminderen de kans op fouten van de bestuurder grotendeels. Ten slotte stellen ‘Racecraft’-classificaties bestuurders in staat zich aan te passen aan veranderende omstandigheden. Deze classificaties omvatten aanpassingsvermogen, inhalen en verdedigen.
Bovendien heeft elke coureur zijn eigen Agressiewaarde die bepaalt hoe waarschijnlijk het is dat hij of zij een inhaalmanoeuvre zal proberen, zelfs met het risico op een race-incident. Evenals groeipotentieel, dat laat zien hoe waarschijnlijk het is dat hun vaardigheden zich in de toekomst zullen ontwikkelen. Spelers kunnen elk van deze prestatiebeoordelingen in detail bekijken op de officiële website van F1 Manager 2022, en morgen (20 juli) meer van het team horen in een livestream die wordt uitgezonden op Twitch om 16:00 uur BST.
De overwinning is echter niet alleen te danken aan de coureurs. Centraal in het succes van een team staan de belangrijkste medewerkers die zowel langs de baan als terug op het hoofdkantoor werken om het potentieel van de auto te ontketenen. Net als chauffeurs heeft elk belangrijk personeelslid zijn eigen prestatiebeoordelingen, die uniek zijn voor elke rol, en deze beoordelingen zullen veranderen naarmate hun ervaringsniveau toeneemt.
Zoals de naam al doet vermoeden, zijn deze beoordelingen slechts een startpunt. Teamleiders kunnen directe controle krijgen over hoe hun chauffeurs en personeel zich ontwikkelen, door ontwikkelingspunten toe te wijzen aan elke prestatiebeoordeling naarmate ze meer ervaring opdoen. Elke chauffeur en medewerker zal zich met verschillende snelheden ontwikkelen en verbeteren. Net als de echte wereld van F1 zullen er doorbraaksterren zijn, veteranen die de schemering van hun carrière bereiken, en allerlei dynamische nuances die ertoe leiden dat die beoordelingen door de seizoenen heen veranderen.
Een extra invloed voor teamleiders om te overwegen is de rol van het hoofdkantoor. Een goed onderhouden, state-of-the-art set van faciliteiten stelt een team in staat om verbeterde componenten te ontwikkelen, sneller ervaring op te bouwen en zelfs hun individuele moreel een boost te geven.